Организация системы обучения персонала

---

В медицине различают несколько категорий профессиональной квалификации: II, I, высшая. Стаж на одном месте, необходимый для получения II категории должен быть не менее 3 лет, 1 категории – не менее 5 лет, высшей категории – не менее восьми лет.

Работник проходит обучение, компьютерный контроль, пишет работу по своей специальности и проходит аттестацию, проводимую комиссией, назначаемой Министерство здравоохранения УР. Она дает заключение о присвоении или не присвоении категории и выдаче сертификата профессиональной квалификации.

Таблица 12

Отчет о профессиональном обучении работников Дебесской центральной районной больницы за 2004-2006 гг.

	Обучение за отчетный год - человек
Год	2004 г.					2005 г.			2006 г.
Наименование	Всего	Рук-ли		Спец-ты	Всего		Рук-ли	Спец-ты	Всего	Рук-ли	Спе ц-ты
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Повысили квалификацию 14 1 13 31 0 31 24 1 23 В т.ч.: в институтах по повышению квалификации 4 1 3 7 0 7 6 1 5 На курсах по-вышения квалификации 10 0 10 24 0 24 18 0 18 По отдельным профессиям: Главный врач 1 0 0 Зам. главного врача 0 0 1 Терапевт 1 1 1 Психиатр 1 0 0 Невролог 0 1 0 Инфекцион-т 0 1 0 Гинеколог 1 1 0 Отоларинголог 0 0 1 Педиатр 0 1 1 Рентгенолог 0 0 1
Хирург	0					1			1
Фельдшер	0					2			1
Акушерка	0					2			1
Лаборант	2					0			0
Мед. сестра	8					20			15

Разделы

• Стили управления организацией
• Формирование бюджета с нуля
• Управление изменениями в организации
• Управление инновациями на предприятии
• Управление качеством продукции (услуг)
• Управление крупными компаниями
• Управление на малых предприятиях
• Управление обществом с ограниченной ответственностью