Разработка и реализация инновационных проектов связаны с долговременным...
Качество – это всеобщность свойств и характеристик изделия или услуги...
Информация о затратах является важнейшим элементом при планировании, координации...
- уменьшении производительности труда рабочихна 570,36 тыс.руб.
(-0,98)*582=-570 тыс.руб.
- рост числа рабочих увеличение объема производства произошло только на 28,44 ты. Руб.
6*4,74=28,44 тыс руб.
Приступая к анализу использования фонда заработной платы, включаемого в себестоимость продукции, в первую очередь необходимо рассчитать абсолютное и относительное отклонение фактической его величины от планового уровня.
Данные, необходимые для анализа фонда заработной платы представлены в табл. 10
Таблица 10 - Показатель фонда заработной платы
|
Вид оплаты |
Заработная плата, тыс.руб. за 2007г. | |||
|
План |
Факт |
Абсолют |
% | |
|
1. Переменная часть оплаты труда рабочих (по сдельным расценкам и пр.) |
2780 |
2110 |
-670 |
75,9 |
|
2. Постоянная часть оплаты труда рабочих (повременная оплата и пр.) |
1180 |
1140 |
-40 |
96,6 |
|
Всего оплата труда: |
3960 |
3250 |
-710 |
82,1 |
|
3. Оплата труда служащих |
2300 |
2290 |
-10 |
99,6 |
|
Общий фонд заработной платы |
6260 |
5540 |
-720 |
88,5 |
|
В т.ч.: | ||||
|
Переменная часть |
2780 |
2110 |
-670 |
75,9 |
|
Постоянная часть |
3480 |
3430 |
-50 |
98,6 |
|
4. Средняя заработная плата, руб. |
7672 |
6730 |
-942 |
87,7 |
|
5. Среднесписочная численность ППП, чел. |
680 |
686 |
6 |
101,0 |
Анализ показателей по фонду оплаты труда говорит о том, что по фонду заработной платы по предприятию в 2007г.была экономия в 720 руб.– это была вызвано снижениемсредней заработной платы на 942 руб. или на 12,36% (87,7-100) при росте числа сотрудников на 1% (101,0-100) или на человека.